每年的七八月份，都會有一股新的血液、新的力量注入西安高新醫院這個大家庭，而新入職員工的崗前培訓也顯得尤為重要。為使2016年新入職員工充分了解醫院的辦院理念及發展概況，熟悉各個工作崗位的特點和要求，了解醫療行業相關法律法規，增強團隊意識、集體榮譽感和自豪感，盡快適應醫院的工作環境，有效發揮自身才能。2016年8月12日至13日，西安高新醫院人力資源部對新入職的167名員工進行了為期2天的崗前培訓。

△   范院長講話

    首先，黨委副書記、副院長范郁會代表醫院全體員工向新員工表示熱烈歡迎，并簡要介紹了醫院的發展歷史、醫院文化及發展規劃。他希望新員工珍惜這來之不易的工作機會，愛院護院、愛崗敬業；盡快適應由醫學生到臨床醫務工作者的角色轉變，盡快投入到醫療服務中；時刻牢記自己的使命，牢固樹立服務意識，共同促進醫院的健康、快速發展。隨后，各相關部門分別就醫院的發展概況、文化、人事管理制度、醫德醫風教育、黨工委；醫院文化及行政事務管理相關內容；醫療核心制度、愛嬰醫院相關知識及病歷書寫規范；法律法規；院內感染；安全保衛及消防知識；軟件系統操作及醫療設備管理、維護知識進行了全面而細致地培訓，并現場進行了考核。

△  培訓現場

    崗前培訓已成為醫院的一項常態化工作。此次培訓為新員工搭建了一個互相學習、交流的平臺，使新員工對醫院和自身工作都有了更深入地認識和了解，從而為新員工盡快地適應本職工作，更好地投入到醫院相關工作奠定了良好的基礎，同時也使彼此在交流學習中不斷提升自己，為進一步充實醫院人才儲備和后備力量，推動醫院醫療衛生事業健康、可持續發展奠定堅實的人才基礎。