2016年2月1日至2日，西安高新醫院第三屆第二次（2016年）職工代表大會在醫院保障樓五樓多功能廳圓滿召開。會議由谷濤副總經理主持，院領導班子及全體職工代表282人參會。

△谷濤副總經理主持會議

       2016年2月1日下午召開了第三屆第二次（2016年）職工代表大會第一次會議。會上，馬慶久院長作了關于《西安高新醫院發展規劃（2016年—2025年）》的報告，并結合醫院實際對2015年度醫院各項工作情況作了總結報告，對2016年醫院各項工作要點進行了部署。范郁會副院長、張玉存副院長分別宣讀了《關于完善細化醫院文化理念的提案》和《西安高新醫院獎罰條例》。財務總監劉戶民重點從2015年度財務預算執行及2016年度財務預算情況，2015年度重大競技項目跟蹤評價、成本效益分析，2016年度績效考核與分配方案，2015年度審計工作報告四方面對財務工作情況進行了總結匯報。按照會議議程，行政后勤、內科、外科、門診及醫技五個分工會的代表們分別就各項內容進行了廣泛深入的討論，認為2016年—2025年醫院發展規劃功能定位準確、目標任務科學合理，對醫療質量、服務、學科建設、人才發展等提出了明確的目標、策略，并制定了切實可行的工作措施，確保目標任務的順利完成。《2015年度工作報告》總結的經驗豐富是十分珍貴的精神財富，對今后的工作具有重要的指導意義，必須始終堅持。針對《西安高新醫院獎罰條例》的獎罰條款，職工代表們提出了進一步加大科研及創新的獎勵力度，引導和激發全體職工的工作積極性，經工會委員會研究采納了此項意見并進行了修改。2月2日下午在第三屆第二次（2016年）職工代表大會第二次會議上，全體職工代表進行了舉手表決，并一致通過了各項決議。為弘揚先進，樹立典型，鼓舞干勁，會上由張玉存副院長宣讀2015年度先進科室和個人的表彰通報，并舉行了隆重的頒獎儀式。

△馬慶久院長作工作報告

△劉戶民總監報告財務工作情況

      最后，王志峰總經理對本次會議進行了全面總結。他首先用“辛苦、實在、有突破”三個詞概括性地總結了醫院2015年度的工作情況，并連用了三個“高度”對集團一直以來的大力支持、行政職能部門的默默付出、全體醫護人員的密切配合表示感謝。同時，對2016年醫院各項工作的持續開展也提出了新的要求，號召全院員工向先進典型學習，恪盡職守、開拓進取、奮力攻關、迎難而上。他強調，2016年是西安高新醫院凝心聚力搶抓機遇、加快建設促跨越發展的一年，也是西安高新醫院迎評迎檢、全面提升醫療服務水平的重要階段，西安高新醫院全體員工務必要落實國家醫療衛生方針政策和醫改文件，凝心聚力，跨越發展；轉變發展觀念，立足“創新”和“提升”，以三甲醫院標準化建設為抓手，加強醫德醫風建設；做好“四合理”管理，進一步提升醫院服務內涵，并將三甲復審與日常工作、生活緊密結合，以“精細扎實”的工作作風、“銳意進取”的精神面貌迎接三甲復審，為醫院綜合實力的提升翻開新的篇章。

△王志峰總經理進行總結講話