“優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目”作為我院自己的人才培養(yǎng)項目立足于我院一批中級職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，為他們在專業(yè)實踐、學(xué)術(shù)交流、科研教學(xué)等方面創(chuàng)造一定的條件；為他們進(jìn)一步提高專業(yè)技能、科研水平奠定基礎(chǔ)。

第二批優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目選拔通知向全院公開以來，受到各科室的重視，各科符合條件員工都積極報名參加，通過個人報名、科室推薦，人力資源部審核資質(zhì)，共計33人入選，規(guī)模空前。

經(jīng)個人自薦、專家評審，總經(jīng)理辦公會討論最終20人入選我院第二批優(yōu)秀人才培養(yǎng)項目的培養(yǎng)對象。名單如下：骨一科：楊益宏；骨二科：朱宏斌；普外科：買賽虎；產(chǎn)三科：劉冬紅；婦科：慕建寧；泌尿外科：何建光、孫建華；神經(jīng)內(nèi)二科：武濤、 熊婷、李尊波；神經(jīng)內(nèi)三科：張麗云；    代曉杰；呼吸科：王麗峰、高和飛；消化科：肖錦媛、手麻科：霍紅艷；新生兒科：劉鶯；VIP：安欣；肛腸科：王中泰；耳鼻喉科：江玉剛。

上述優(yōu)秀人才與醫(yī)院簽訂協(xié)議后不單享受“人才津貼”；各科室還根據(jù)“關(guān)于繼續(xù)實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)的方案“文件精神制定出優(yōu)秀人才培訓(xùn)計劃，指定帶教導(dǎo)師，同時醫(yī)院會定期進(jìn)行考核，使人才的培養(yǎng)能落到實處并卓有成效。

千里之行始于足下，希望這些優(yōu)秀人才能嚴(yán)格要求自己，在未來的道路上百尺竿頭，更上一層樓！ （人力資源部 楊輝）